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劳动纠纷
四川－成都 07-22 13:31 悬赏 0 发布者:130281…… 给我留言 回答:(8) 公司变相裁员怎么办，公司先以节约成本为由要开除我，但只赔偿我一个月工资，我以在公司上了将近4年要求按照相关法律赔偿4个月工资，公司马上就要求给我调岗到一个没有接触过的部门，还是一个实习生岗位，而劳动合同全是公司有利的，甲方可以变动乙方的工作岗位和工作地点。甲方调整乙方工作岗位双方不能达成一致，经过培训工作岗位不能胜任甲方都可以解除劳动合同，这种可以申请劳动仲裁吗？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2019-07-22 13:41
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2019-07-22 16:43
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [四川-成都]
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回复时间： 2019-07-22 13:43
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2019-07-22 13:46
直接申请劳动仲裁
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回复时间： 2019-07-22 14:00
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [四川-成都]
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回复时间： 2019-07-22 15:48
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2019-07-22 16:46
可以的。
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回复时间： 2019-07-22 17:41
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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