该问题已关闭

绩效考核,工资被扣，不发

浙江－台州 02-28 10:55 悬赏 0 发布者:shiyan…… 给我留言回答:(3)

我在临海多伊尔集团上班，年薪44000元，每月应该发工资3666.67元，但是说是有绩效考核，每月只发3200元，其余部分先扣下来，到今年年底一次性发给我。年底时，因为要回家，辞职了。每月差不多20号发工资，今天我问公司怎么没给我发扣下来的那一部分钱，公司说“做不够一年的没有，本来就没有的”，我表示很不理解，请求支援。他们这样做，是否合法？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[浙江-金华]
罗钟亮律师 VIP
电话：13676811945
222791积分

回复时间： 2013-02-28 11:05

根据劳动合同约定情况

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2013-02-28 11:42

申请劳动仲裁解决即可。

[-]
zc5601356
给我留言
62积分

回复时间： 2013-03-11 15:47

1、固定工资：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月2000元。大写：贰仟圆整。甲方根据生产情况，在效益好的情况下，根据乙方表现可发放一定的奖金。
2、绩效工资：根据工作岗位不同，甲方在乙方认真完成公司安排的任务时。按照350元/月发放，其中绩效工资在合同期满时一次性发放。若合同期间无固离职，该年度绩效不宜发放

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答