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公司违反劳动法,我可以和公司解除劳动合同,并要求公司赔偿吗?
江苏-苏州 02-28 11:25 悬赏 0 发布者:apple_…… 给我留言 回答:(2) 公司是个民营企业,我从2012年11月从公司服务至今,因公司有以下太多问题,我现在要和公司解除劳动合同,有以下几点。1.劳动合同签订都只签一份,没有一式两份,签完公司就拿走了,我自己手上没有。2.合同上薪资签的是当地的最低薪资1370。我实际工资是试用期3000,试用期满4000.3.每周六公司都安排加班,但周六加班没有加班费,合同上又签的是五天八小时。4.每月发工资没有工资条,发多少,都要去银行卡上查询,工资也不固定,试用期满后调薪至4000,但公司一个月给3500,一个月给4000。5.社会保险是在我几次催促下,才在2013年1月按照最低基数2100给我缴纳的,在缴社保时,公司又重新和我签了一个劳动合同,说是社保要求的,劳动合同日期又从2013年1月1日开始。
请问:1.我可以用这种方式和公司解除劳动合同吗?
2.可以要求公司赔偿经济补偿金吗?能补多少?
3.能让公司帮我补足未按规定缴纳的社保吗?
请问:1.我可以用这种方式和公司解除劳动合同吗?
2.可以要求公司赔偿经济补偿金吗?能补多少?
3.能让公司帮我补足未按规定缴纳的社保吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-02-28 17:01
新合同的内容是什么?
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2013-02-28 22:46
如果没缴纳社保你可以单方解除 并要求经济补偿
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