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在工作期间突发心梗抢救无效身亡,公司应该怎么赔偿,赔偿多少
江苏-苏州 07-24 20:11 悬赏 0 发布者:ツ混ㄖ孓←┈ 回答:(5) 在工作期间突发心梗抢救无效身亡,公司应该怎么赔偿,赔偿多少
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084310积分
回复时间: 2019-07-24 20:13
工亡的赔偿项目:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3927219积分
回复时间: 2019-07-24 20:21
可按照规定来处理的
- [江苏-无锡]
- 柳士荷律师 VIP
- 电话:13400017000
- 116692积分
回复时间: 2019-07-24 20:48
应该按照工亡来处理
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4555219积分
回复时间: 2019-07-24 21:36
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
- [江苏-连云港]
- 李大胜律师 VIP
- 电话:18061380723
- 119684积分
回复时间: 2019-07-25 09:24
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