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企业主管逼人离职
广东－广州 03-01 16:52 悬赏 0 发布者:韩志文 给我留言 回答:(4) 您好，本人在企业做了7年，该企业是上市公司，现本人因和主管不和，主管要我离职，并且写了书面的离职说明，具体内容是这样：（标题：***离职说明，1、无故延假2天，且不接电话；2、不服从工作安排；3、与上级沟通无理取闹；鉴于以上3点，请与2013年*月*日到人力资源办离职手续。落款有签名和日期）以上内容是主管写的，但我都可以推翻，且有证据。这样算不算企业炒人，能不能赔钱？
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
- 208825积分
回复时间： 2013-03-01 16:53
主管所写能代表公司吗，如果能代表就是违 法解约，可以要求赔偿
追问：
就是不知道能不能代表公司，这个要什么规定吗？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-01 16:56
你可以要求企业承担法律责任。
追问：
如何维权？主管写的有效吗？
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2013-03-01 18:35
申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询请联系我。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2013-03-02 21:01
要求对方出具开除的证明，协商不成仲裁解决，有需要可以和本律师联系，本律师可风险代理成功后收取费用，广州杨律师
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