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试用期提前3天提出离职，公司告知1-8号不可办理离职手续，是
福建－厦门 08-02 11:43 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 试用期提前3天提出离职，公司告知1-8号不可办理离职手续，是否合法？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2019-08-02 11:58
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
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- 电话：13810012526
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回复时间： 2019-08-02 12:01
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2019-08-02 12:10
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
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回复时间： 2019-08-02 12:22
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2019-08-02 13:03
公司的说法当然存在问题。
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回复时间： 2019-08-02 14:02
公司告知1-8号不可办理离职手续，是合法
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- 110网律师
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回复时间： 2019-08-02 14:28
建议你收集证据向法院起诉解决。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-08-02 15:47
你好，这类问题依法处理即可。
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- 沈岚敏律师
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回复时间： 2019-08-02 15:55
你好，建议提前三十天书面通知用人单位，时间届满即可离职
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- 闫燕律师
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回复时间： 2019-08-06 13:46
建议双方首先进行协商，协商不成的，可以收集相关的证据资料，直接向法院起诉维权。
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