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孕妇上班问题
07-06 17:05 悬赏 5 发布者:jilifl…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(1)
合同到期是11年1月,假如10年8月怀孕,到期时单位可以不给我续签合同吗?我今年25岁,可以休多久产假。可以在怀孕前几个月休吗?休假期间单位支付我工资吗?支付多少
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回复时间:2010年07月07日 14时53分
孕期,合同应延续到哺乳期满。
哺乳期满后,单位有义务与您续签合同。
关于假期工资,如果有生育险,由社保经办机构支付,如果没有生育险,由单位支付。
产假一般90天,其中产前可有15天。
哺乳期满后,单位有义务与您续签合同。
关于假期工资,如果有生育险,由社保经办机构支付,如果没有生育险,由单位支付。
产假一般90天,其中产前可有15天。
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