劳动纠纷

本人公司一个月有四天假，春节期间被安排春节年三十至年初三值班，年前公司表明一天补贴150元，二月就只有4天假，由于本人月头家中有事请了一天假，年后公司领导说由于我二月份请了一天假，因此扣除150元（春节加班补贴），这样子是不合法的，跟领导商量，领导说谁让你请假了呢，不能既请假又加班，这样不合理。由于本人劳动法知识浅薄，请问如何在不把事情闹大（闹大会丢饭碗）的情况下用劳动条款解决这个问题呢？另外，本人公司签订了劳动合同，合同里的基本工资是1000元，实际工资是2000元，这样是不是很难保障自己的权益呢？劳动合同一直是领导保管，没有发放到员工手中。