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企业拖欠员工工资，按照国家劳动法和上海地方法规，员工如何能确

上海－浦东新区 08-06 19:32 悬赏 0 发布者:唐回答:(5)

企业拖欠员工工资，按照国家劳动法和上海地方法规，员工如何能确认企业已达到恶意欠薪的行为？
情况：企业用工合同为5年（未到期），企业已连续欠薪3个月，社保、公积金连续断缴1年；员工提出单方解除劳动合同、提出欠薪索赔

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全部答案

回复时间： 2019-08-06 19:37

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间： 2019-08-06 20:11

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2019-08-06 22:34

可以劳动仲裁的

回复时间： 2019-08-06 19:52

解除劳动合同通知上必须注明因为公司拖欠工资及未依法缴纳社保

回复时间： 2019-08-06 21:43

可申请劳动仲裁维权。

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