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劳动纠纷
03-02 14:03 悬赏 5 发布者:liu404…… 给我留言 地区:河南－郑州 回答:(6)
84年在计生委工作。曾在计生委担任过炊事员，通讯员等后勤工作，直到07年12月31日，08年劳动法修订后。计生委私自解除劳动关系。根据劳动法第42条第5项。在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。依照本法用人单位不的依41.40.条的规定解除劳动合同。计生委并没有按劳动法规定的，续订劳动合同，计生委主任在 任期间，多次依临时工名义安排本人到计生委工作，拖延与本人签订劳动合同，无固与2011年停止其工作。本人可否要求计生委与本人签订劳动合同，和补交养老保险？
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最佳答案
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 电话：15908728290
- 151031积分
回复时间：2013年03月02日 14时06分
你好，可能已经过了仲裁时效了。
追问：
还能上诉吗？
回答：
你好，建议带上材料找当地律师当面咨询，看有没有突破口。
追问：
我去找当时的主任，他答应给帮忙联系补缴保险，为什么？
其它答案
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348295积分
回复时间： 2013-03-02 14:12
您好 不可以了 假如没有诉讼时效中止或者是中断的情形 是不可以的
追问：
我该怎么维权？
回答：
您好 您中途是否主张过权利 假如没有主张 则过了诉讼时效 不可以
申请仲裁或者是起诉的
追问：
也就是说，没有可能胜诉？
回答：
假如提供不了诉讼时效中止或者中断的情形的话 比较难
- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 25221积分
回复时间： 2013-03-02 14:30
补缴养老保险的政策有的地方不允许。
追问：
我去找当时的主任，他答应给帮忙联系补缴保险，为什么？
回答：
当地政策允许就可以
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-02 14:31
过时效了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-02 14:41
你所在单位的做法违违法了法律的相关规定，请带上资料与律师详谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-02 15:17
可以。
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