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公司通过话费赠手机形式给员工配置手机,2年后员工离职手机是否该归个人所有
北京 03-02 23:19 悬赏 0 发布者:aiwenw…… 给我留言 回答:(5) 公司之前是给报销每个月300元的电话费，但是从2011年开始配置了手机，并不再给报销300元话费，说是这个手机中已经包含了244元的政企服务，只给报销56元之内的实际产生的话费，后听同事说这个手机应该是这个244元/月消费赠返的。那么像这样的情况，2013年离职时，还需要把这个手机返还给公司么？这个应该算是个人的话费赠回来的吧~~~
另外，公司的主管不给批复报销离职前几个月的交通费和话费是否属于违法？如何解决？
另外，公司的主管不给批复报销离职前几个月的交通费和话费是否属于违法？如何解决？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-03-02 23:20
应该属于个人，关键要看公司是如何规定
追问：
这个“公司如何规定”怎么理解，您能详细的说说么？比如举个例子，多谢您了
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2013-03-02 23:22
您好，属于个人。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-03-03 06:25
你好，应当依照本单位规章制度处理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-03 09:12
应当结合公司规章制度确定手机的归属。其他问题可以协商，协商不成可以提出劳动仲裁。
追问：
公司年会时技术部门说发了IPAD之后手机就归个人，但是估计我离职时IPAD可能还没下来，这时该怎么办？
回答：
如果是这样，手机应当归还单位。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2013-03-03 12:15
属于个人。
追问：
为什么同一个问题会有不同的回答呢？越来越困惑了~~~~：（
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