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法定退休年龄认定问题
江苏－淮安 08-12 10:13 悬赏 0 发布者:孙国荣QQ2…… 给我留言 回答:(4) 本人原为事业单位女干部，1967年7月出生，1999年7月被被一临时性事业单位借用，2003年3月因原事业单位改制，落聘，解聘，（按改革有关规定每月发200元补助，待达到退休年龄社保机构发给基本养老金），人事档案保留在县人社局人才交流中心。2003年3月落聘后，仍被原临时性事业单位聘用，未签订合同，直到2017年7月，单位以我达到退休年龄（50周岁）解聘，我的法定退休是55周岁，人社局档案可查。临时性事业单位解聘合法吗？恳请帮助！谢谢！
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你好，可以的。
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请问李律师有法律法规依据吗
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不合法，可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2019-08-12 10:35
合法。
追问：
法定退休年龄认定是用人单位吗
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- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-08-12 16:04
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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