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公司拒绝购买社保
03-03 13:33 悬赏 0 发布者:ttjr 给我留言 地区:湖北-宜昌 回答:(12)
我是在2012年3月1日开始在公司上班的。期间没有签合同,没有买社保,我们多次要求购买社保被拒绝。从我进公司第一天开始每天都会以邮件的形式把每天的报表发送到老板的QQ邮箱,并且老板也有给我回复,在2013年2月末我有发邮件给老板要求购买社保,其中的内容有我提到自己在2月结束后就工作满一年,老板在回复中也提到“谢谢我这一年我对公司的支持”之类的话,这样的邮件能作为我工作时间的证据么? 开始上班时填的入职表跟每月员工签字的工资表都在老板那里,如果申请劳动仲裁的话可以要求老板提供这两样证据么?
问题补充:
如果我要申请仲裁还需要提供哪些有力的证据?公司每个月的月报表(工资表、损益表、资产负债表)我这里都有电子存档,这能作为证据么?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2013年03月04日 09时45分
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或咨询,欢迎随时与我联系
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-03-03 13:34
你好!可以申请劳动仲裁,你可以要求老板提供这两样证据。如果觉得回复满意,麻烦给评个最佳答案!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-03 13:34
可以辞职并申请仲裁,支付经济补偿金。双倍工资差额。补缴社保。
你所说的可以当做证据的一种。
如没有合同,可以搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
你所说的可以当做证据的一种。
如没有合同,可以搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
- [云南-大理]
- 何青超律师
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回复时间: 2013-03-03 13:36
你好,你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资,补交社保,俩样可以作为证据,但最好还需要有录音和证人证言。
- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
- 37762积分
回复时间: 2013-03-03 13:37
申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-03 13:45
到劳动监察部门举报
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间: 2013-03-03 13:55
建议委托律师仲裁
- [湖南-长沙]
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回复时间: 2013-03-03 14:01
直接向劳动保障行政监察部门举报
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间: 2013-03-03 15:22
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资,补交社保。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-03 15:47
电子邮件可以作为证据,另外工作牌、工作服等凡是能够证明你在这个公司上班的东西都可以作为证据
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-03 21:23
你好!就你介绍的情况,可以作为证据使用。可以收集证据后到当地劳动仲裁部门申请仲裁。
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
- 电话:15327446830
- 183175积分
回复时间: 2013-03-03 23:54
可以申请劳动仲裁
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