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不服从单位长期异地出差，单位要求自动辞职合理吗？
山西－忻州 08-15 12:59 悬赏 0 发布者:glrljf 给我留言 回答:(3) 劳动合同签订工作的在山西忻州，现在工龄10年以上，已经是无固定期限的劳动合同了，合同中没有注明出差，现在单位效益不佳，要求到安徽分厂工作3个月，并且按照出差给予相应对补贴，但是本人不同意出差，单位主管要求不同意出差的员工自己打辞职报告到人事部，而且不给予相对应赔偿，按辞职算，请问这样对要求合理、合法吗？
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1836724积分
回复时间： 2019-08-15 13:04
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：
单位这样做合法吗？
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2019-08-15 13:51
让单位出具书面材料
- [山西-太原]
- 刘永军律师 VIP
- 电话：18634788889
- 49894积分
回复时间： 2019-08-15 14:36
原则上劳动合同约定工作岗位地点的，按约定，不过如果单位经营出现困难时，单位有权裁员。因此要具体考虑。
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