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劳动派遣单位与被派遣劳动者解除合同一问题？
江苏－南京 12-22 09:10 悬赏 5 发布者:yaojia…… 给我留言 回答:(5) 我是一名刚毕业的实习生，08年3月份与派遣单位签定了协议，派遣单位讲只是属于协议不属于劳务合同吗？来到一家电子厂实习，协议截止到09年7月到期，也就是可以拿到毕业证和公司签定劳动合同，现在是金融危机，公司效益不好，要把我们这些实习生全部裁掉，而我门只是与派遣单位签订了协议，派遣单位讲没有什么赔偿，只是把我门上一个月的工资拿了就可以走人了，请问一下公司和派遣单位需给予我们赔偿吗？应该给予什么样的赔偿？
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回复时间： 2008-12-22 12:05
属于实习的，没有补偿。
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回复时间： 2008-12-22 09:36
派遣单位应该给予补偿
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回复时间： 2008-12-22 10:21
派遣单位应当给予补偿。满一年补偿一个月工资。
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回复时间： 2008-12-22 15:24
你们是学生，因此你们与派遣单位签订的是雇佣合同而非劳动合同，不能适用劳动合同法的规定进行赔偿，但派遣单位应当支付工资。
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回复时间： 2008-12-25 20:18
学生不是劳动法上的劳动者，因此你们与派遣单位签订的是雇佣合同而非劳动合同，不能适用劳动合同法的规定进行赔偿，但派遣单位应当支付工资。
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