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公司是否存在欺诈行为?

北京-昌平区 08-19 11:47  悬赏 0  发布者:mxhyyk…… 给我留言  回答:(7)
面试管理岗位,被录用,签订合同里只写普通员工岗位,薪酬也只写城市最低工资标准,这样的劳动合同合法吗?公司是否存在欺诈行为?
问题补充:
希望得到正面回答,劳动合同是否合法?如果不合法,公司需承担的责任是什么?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-08-19 11:53
据您所述,需根据劳动合同及实际情况综合判断,如用人单位存在违法行为的,一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
回复时间: 2019-08-19 11:55
您好:有可能,注意收集其他相关证据,证明你实际的劳动所得,必要时可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
回复时间: 2019-08-19 11:57
根据你叙说的情况,不能确定欺诈。
回复时间: 2019-08-19 12:00
您好,主张合法权益
回复时间: 2019-08-19 12:43
你好,建议人社局投诉的
回复时间: 2019-08-19 14:19
您好,不合法的!
回复时间: 2019-08-19 14:42
建议人社局 投诉
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