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公司是否存在欺诈行为?
北京-昌平区 08-19 11:47 悬赏 0 发布者:mxhyyk…… 给我留言 回答:(7) 面试管理岗位,被录用,签订合同里只写普通员工岗位,薪酬也只写城市最低工资标准,这样的劳动合同合法吗?公司是否存在欺诈行为?
问题补充:
希望得到正面回答,劳动合同是否合法?如果不合法,公司需承担的责任是什么?
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全部答案
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2019-08-19 11:53
据您所述,需根据劳动合同及实际情况综合判断,如用人单位存在违法行为的,一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-08-19 11:55
您好:有可能,注意收集其他相关证据,证明你实际的劳动所得,必要时可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2019-08-19 11:57
根据你叙说的情况,不能确定欺诈。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454262积分
回复时间: 2019-08-19 12:00
您好,主张合法权益
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2019-08-19 12:43
你好,建议人社局投诉的
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2019-08-19 14:19
您好,不合法的!
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2019-08-19 14:42
建议人社局 投诉
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