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劳动纠纷前的小问题咨询
广东-广州 08-20 12:37 悬赏 0 发布者:夭夭灵 给我留言 回答:(7) 在一商场工作不到一年,没有社保没有合同的那种。现在想要解除劳动关系,想问问一些其他问题
一个是之前有请过两次长假,但部门领导不让写请假条,要求我私下给他钱然后就给我记全勤,这样子就省点钱不用给老板扣了。两次长假也就三四百块那样子,请问这种事情对我到时候打官司有影响吗?
还有一个是平时上下班指纹打卡,但有时迟到就没打上,有时就忘记打卡了,不过工资条还是照样记全勤,只要部门领导不处罚就没事,这种事情对我到时候打官司有影响吗?
一个是之前有请过两次长假,但部门领导不让写请假条,要求我私下给他钱然后就给我记全勤,这样子就省点钱不用给老板扣了。两次长假也就三四百块那样子,请问这种事情对我到时候打官司有影响吗?
还有一个是平时上下班指纹打卡,但有时迟到就没打上,有时就忘记打卡了,不过工资条还是照样记全勤,只要部门领导不处罚就没事,这种事情对我到时候打官司有影响吗?
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协商不成可以仲裁。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2019-08-20 14:07
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,需视具体案情和涉及诉讼技巧,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
- [山西-太原]
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回复时间: 2019-08-20 14:49
建议协商,协商不成可起诉维权
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回复时间: 2019-08-20 14:50
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
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回复时间: 2019-08-20 21:19
没有影响的
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回复时间: 2019-08-21 09:20
如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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