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关于产假过后返回工作岗位调岗降薪的劳动纠纷？
河北－石家庄 08-23 15:12 悬赏 0 发布者:寂寞因为你 给我留言 回答:(3) 您好，我目前休完产假返回公司上班，遇到了调岗降薪的对待。
我之前月薪6千，属于主管职位；目前要求我从基层做起，薪资4300元。
但由于我的生育津贴半年后才能从公司账户拿到目前不能离职，但我又肯定不能同意降薪调岗，这种情况怎么办？
还有公司的情况如下：我在休产假前集团将公司合并到B公司，同属于一个集团，未做任何合同手续的变更，以及薪资调整的说明。合并完成后让我安心休产假，目前产假休完返回工作岗位。
我想问这种情况下我该怎么维护自己的权益？
我之前月薪6千，属于主管职位；目前要求我从基层做起，薪资4300元。
但由于我的生育津贴半年后才能从公司账户拿到目前不能离职，但我又肯定不能同意降薪调岗，这种情况怎么办？
还有公司的情况如下：我在休产假前集团将公司合并到B公司，同属于一个集团，未做任何合同手续的变更，以及薪资调整的说明。合并完成后让我安心休产假，目前产假休完返回工作岗位。
我想问这种情况下我该怎么维护自己的权益？
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回复时间： 2019-08-23 15:52
协商不成，可以到劳动监察大队投诉
- [四川-成都]
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- 电话：19828421485
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回复时间： 2019-08-23 15:57
你好，纠纷建议协商处理，协商不成可以起诉。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-08-23 15:46
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