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怀孕3个月公司可以辞退吗?需怎么经济赔偿
浙江-宁波 03-05 10:05 悬赏 0 发布者:455819…… 给我留言 回答:(6) 请问怀孕3个月,公司无故辞退,没有任何理由和书面通知,只是部门领导口头通知,员工可以要求怎样的经济赔偿?
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2013-03-05 16:25
可以要求双倍经济补偿金
- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 25221积分
回复时间: 2013-03-05 10:07
可以要求2倍的经济补偿金。
- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
- 37762积分
回复时间: 2013-03-05 10:11
用人单位不能在员工孕期解除劳动合同,违法解除的应向劳动者支付双倍的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-05 10:27
可以要求双倍经济补偿金或者恢复劳动关系.
- [浙江-宁波]
- 游飞保律师
- 7224积分
回复时间: 2013-03-05 10:44
违法解除的应向劳动者支付双倍的经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-05 11:25
可以,属违反劳动合同法规定,可以要求月工资的双倍赔偿
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