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怀孕3个月公司可以辞退吗?需怎么经济赔偿

浙江-宁波 03-05 10:05  悬赏 0  发布者:455819…… 给我留言  回答:(6)
请问怀孕3个月,公司无故辞退,没有任何理由和书面通知,只是部门领导口头通知,员工可以要求怎样的经济赔偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-03-05 16:25
可以要求双倍经济补偿金
回复时间: 2013-03-05 10:07
可以要求2倍的经济补偿金。
回复时间: 2013-03-05 10:11
用人单位不能在员工孕期解除劳动合同,违法解除的应向劳动者支付双倍的经济补偿金。
回复时间: 2013-03-05 10:27
可以要求双倍经济补偿金或者恢复劳动关系.
回复时间: 2013-03-05 10:44
违法解除的应向劳动者支付双倍的经济补偿金。
回复时间: 2013-03-05 11:25
可以,属违反劳动合同法规定,可以要求月工资的双倍赔偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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