该问题已关闭

离职正常离职，但是公司说公司规定离职员工三月后才能发放，我当

山东－济南 08-30 10:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

离职正常离职，但是公司说公司规定离职员工三月后才能发放，我当时也签字了投诉他们还有用吗

我入职正常签的合同，离职正常离职，但是公司说我工资三月后才能发给我，我当时和他们我要用钱希望工资能正常发放，但是公司说公司规定离职员工三月后才能发放，我当时也签字了投诉他们还有用吗

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2019-08-30 10:19

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

回复时间： 2019-08-30 10:35

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间： 2019-08-30 10:52

可以举报到当地劳动局的劳动稽查大队，要求立刻发放工资

回复时间： 2019-08-30 11:22

协商不成可以申请仲裁的。

回复时间： 2019-08-30 15:40

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

回复时间： 2019-08-30 15:54

发生劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

四川成都

福建厦门

安徽合肥

江苏无锡

湖南长沙

黑龙江黑河

江苏苏州

浙江金华

上海杨浦区

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险