劳动纠纷。

我妻子进入一个公司任职之后。发生如下情况，现已离职。
1.进入公司时签合同，每周工作时间不超过40小时，但是实际每周都是48小时以上。
2.加班没有加班费，除非加班至第二天凌晨甚至更晚，会有半天休息。
3.公司团建需要占用个人公休。如若请假，则会扣工资。三项是否合理？谢谢。