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现如下状况，公司拖欠员工(2019年7月份8月份)两个工资没发
广东－梅州 09-03 20:50 悬赏 0 发布者:5 回答:(5) 现如下状况，公司拖欠员工(2019年7月份8月份)两个工资没发，无书面通知说什么时候发工资，在9月1日所有员工未知情的情况下发出遣散解雇劳动合同通知书(已盖公司公章)，如今总部公司派总部总经理代表总公司与我们协商，协商当中总部公司代表态度语气恶劣，有恶意拖欠工资现象(说可以调用外面资金)但是按劳动我们应有的工龄赔偿款以及代通知金总部公司拒绝支付，甚至拒绝支付拖欠的工资，现总部公司代表说收回解雇通知书(原件被带走复印件我们有)，但解雇通知书日期是2019年9月2日起解除劳动合同，已经过时间了是否可以收回，还是已经起了法律效应，可以不做交接不上班了。
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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- 现如下状况，公司拖欠员工两个工资没发，无书面通知说什么时候发 5个回答
0 - 入职两个月，公司不签订劳动合同，到现在还拖欠员工12月份工资 2个回答0
- 入职两个月，公司不签订劳动合同，到现在还拖欠员工12月份工资 1个回答0
- 公司因问题被查封，但公司还欠我们员工两个月工资，加上6月份我们都 4个回答0
- 你好，老板拖欠员工工资两个月，员工把公司值钱的东西全部拿去卖了， 5个回答0
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