该问题已关闭

试用期快满被辞退，如果要求工资一次性结算，公司不给怎么办

广东－广州 09-04 16:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
电话：13636813455
582768积分

回复时间： 2019-09-04 16:07

你好如果协商无法解决，同当地保障监察机构投诉举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4544571积分

回复时间： 2019-09-04 16:32

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083581积分

回复时间： 2019-09-04 17:08

可申请劳动仲裁

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1836803积分

回复时间： 2019-09-04 23:50

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322339积分

回复时间： 2019-09-04 16:03

可申请劳动仲裁

[江西-南昌市]
喻兵兵律师
32529积分

回复时间： 2019-09-04 16:03

劳动纠纷可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2019-09-04 16:24

可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
唐程义律师
8605积分

回复时间： 2019-09-04 17:20

你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。