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公司的工资制度 每个月有目标,完成目标后发放绩效提成,没有完成目标不发放
陕西-西安 09-05 10:04 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 公司的工资制度
每个月有目标,完成目标后发放绩效提成,没有完成目标不发放,下个月完成目标在发放,这个合理吗?
每个月有目标,完成目标后发放绩效提成,没有完成目标不发放,下个月完成目标在发放,这个合理吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2019-09-06 16:23
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2019-09-05 10:09
基本工资只要不低于最低工资标准,绩效工资需要根据单位的规章制度确定。
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