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退休人员协议期满,劳动补偿问题。

江苏-南京 09-10 13:01  悬赏 0  发布者:周宏华 给我留言  回答:(7)
我是提前退休人员,被一家民营企业聘用,签订劳务协议,协议规定聘用退休人员不具备劳动主体资格,现聘用期满,该企业不再续签,能按劳动法提出补偿要求吗?
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  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
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回复时间: 2019-09-10 13:56
直接起诉
回复时间: 2019-09-10 14:34
你好,可以协商处理。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1009533积分
回复时间: 2019-09-10 21:28
可以劳动仲裁的
回复时间: 2019-09-10 13:08
您好,您咨询的属于劳动争议相关问题,根据规定,退休人员/已享受退休待遇人员再次参加工作的,构成劳务关系或者称一般雇佣关系,不属于劳动法意义上的劳动关系,不能依据劳动法相关主张补偿。
回复时间: 2019-09-10 14:17
有签订协议的,按照协议约定执行,没有协议的话协商处理。
回复时间: 2019-09-10 14:44
您好,已经不能按照劳动关系定意了。
回复时间: 2019-09-12 15:04
该企业不再续签,可以按劳动法提出补偿要求的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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