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孕期被解聘，想了解补偿金该如何计算
山西－太原 09-18 10:26 悬赏 0 发布者:198708…… 给我留言 回答:(5) 2017年7月中旬入职，2019年2月公司才为本人缴纳社保，2019年7月中旬本人听从医生建议孕期需要卧床10余天，遂向公司请假10余天，返回公司继续上班后，公司老板委婉的说，本人孕期需要养胎，公司最近也没什么业务，不如就安心休息吧。关于社保，公司部分和个人部分全部由个人承担。现在公司以要更换法人为由，社保关系也建议本人迁出，这种情况，本人应该如何维权，如果索要补偿，应该索要多少合适？
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