用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  冯倩雯  毕丽荣  冯程  石亚男  
已解决问题

孕期被解聘,想了解补偿金该如何计算

 09-18 10:26  悬赏 0  发布者:198708…… 给我留言 地区:山西-太原 回答:(6)
2017年7月中旬入职,2019年2月公司才为本人缴纳社保,2019年7月中旬本人听从医生建议孕期需要卧床10余天,遂向公司请假10余天,返回公司继续上班后,公司老板委婉的说,本人孕期需要养胎,公司最近也没什么业务,不如就安心休息吧。关于社保,公司部分和个人部分全部由个人承担。现在公司以要更换法人为由,社保关系也建议本人迁出,这种情况,本人应该如何维权,如果索要补偿,应该索要多少合适?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2019年09月18日 13时11分
您好,仔细看了您的问题,回复如下:

第一:公司存在违法行为。入职就应该为员工缴纳社保,社保应该单位和个人按比例缴纳而不是个人全缴;孕期单位不能开除员工,以上这些都违反了劳动法等相关法律;
第二:公司存在违法行为的情况下,您可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益,其中包括经济补偿金,欠发工资,补缴社保,怀孕期间的工资、津贴等等;
第三:建议您提供更详细的情况,比如劳动合同等,我会给您最专业的建议,最大化维护您的合法权益。

更多疑问您还可以微信或电话联系我:18903400625(微信号)
其它答案
回复时间: 2019-09-18 10:34
你好,可以去劳动监察部门投诉
回复时间: 2019-09-18 11:10
申请劳动仲裁,具体来电咨询
回复时间: 2019-09-18 11:53
可以去劳动监察部门投诉
回复时间: 2019-09-18 12:53
你好,协商处理,起诉维权。
回复时间: 2019-09-18 14:13
劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
安徽六安
广东广州
广东江门
北京海淀区
北京海淀区
广东深圳
辽宁沈阳
黑龙江哈尔滨
四川成都
最新回复律师
安徽 六安
人气:33458
广东 广州
人气:844574
广东 广州
人气:2230819
广东 江门
人气:29753
北京 海淀区
人气:3485985
山东 济南
人气:593039
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.01990秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com