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劳动合同纠纷001
江西－景德镇 09-19 14:18 悬赏 0 发布者:ybgong 给我留言 回答:(1) 2019年9月16日部门经理临时电话通知我被裁员了，并且17日、18日、19日不停的在电话催促我赶紧过去办离职手续，我2014年8月14日入职，本年每月平均工资4432.5元，我按照劳动合同法算出经济补偿款22162.5元再加上用人单位要劳动者离职必须提前30天向劳动者说明情况应该到10月16日离职，2个月加2日按半月算的2216.25元总共24378.75元，但副总经理说我这样算没错，就是太多了，只能补偿12000，如果我要坚持就不裁我了，继续上班，但上班后我怕部门经理给我穿小鞋，故意刁难我让我主动辞职或一直闲着既不做事也不离职，等时间一过就说我不做事直接辞退我，那我连12000都得不到，公司这样明显违反劳动合同法，但当时也没想到要电话录音留法律证据，我现在去意已决，不可能留下，感觉我即使懂法也很难维护自己的合法权益，我该怎么办？
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- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2019-09-19 14:26
协商不成建议向仲裁委员会申请仲裁
追问：
请问申请劳动仲裁好还是直接告到法院走司法程序好？还有总公司在跨省的异地，我这里只是二级办事处上面还有省会一级办事处，怎样申请劳动仲裁？谢谢！
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