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企业违反劳动合同

广东－深圳 07-09 13:11 悬赏 5 发布者:A张克学给我留言回答:(4)

你好！请问企业违反了劳动合同“合同上是每月7日发工资，可工厂却要每月30日才发”我能以此为由，提出解除劳动合同吗？
我该怎么做？有些什么流程？大概要等多久？
谢谢

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全部答案

回复时间： 2010-07-09 14:04

1、可以，这已经是拖欠工资了。可以以此为由辞职，并要求支付解除劳动合同经济补偿金、拖欠工资的经济补偿金。
2、可以先向单位提出辞职并支付相应费用。
3、如单位不同意，可提出劳动仲裁。

回复时间： 2010-07-09 14:28

员工自愿辞职没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系，可以要求经济补偿（要注意操作方法并保留证据）。您可在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。
深圳李雪波律师

回复时间： 2010-07-09 14:50

根据你说的情况，应该是可以以此为由辞职，并要求支付解除劳动合同经济补偿金、拖欠工资的经济补偿金。
如果有什么法律问题，需要免费咨询，或者需要委托律师，请直接联系我：深圳万磊律师，
联系电话：13828783320

回复时间： 2010-07-09 16:48

可以。向劳动局提起劳动仲裁。

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