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因为我旷工三天，经理说我旷工三天给公司造成人手不够的损失，旷工三天算自动离职
贵州－贵阳 09-23 11:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 因为我旷工三天，经理说我旷工三天给公司造成人手不够的损失，旷工三天算自动离职，且在试用期，不给工资，
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084156积分
回复时间： 2019-09-23 11:27
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。
- [天津-河西区]
- 韩委志律师 VIP
- 电话：15822228600
- 204942积分
回复时间： 2019-09-23 11:40
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-09-23 11:18
公司理由不合法，可以向劳动监察大队投诉。
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2019-09-23 11:25
你好，建议你与对方协商解决，协商不成的，到劳动局申请劳动仲裁。
- [贵州-贵阳]
- 王克春律师
- 15097积分
回复时间： 2019-09-23 11:54
您好，可以向劳动监察大队投诉
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-09-23 14:32
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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- 自动离职后，因为缺人手，导致公司损失客人，需要赔偿吗？并没有 1个回答
0 - 你好，员工入职未满一个月，中间旷工3天，未交接自动离职，并给公司 0个回答0
- 我想问一下，我上班的公司要压一个月的工资，我七月份因为旷工两天自 1个回答0
- 我是实习生，要回校答辩，公司给了两天假，最后答辩时间根本不够，旷 1个回答0
- 你好我想问一下由于旷工给单位造成的损失怎么计算。法律不是说连续旷 7个回答0
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