个人是否可以拒绝转岗？

我所在的是一家教育机构（小中高一对一辅导），这家单位周六日是不能休息的（如果休息一天扣除双倍工资），
我从2012年7月底在公司入职（指纹打卡记录考勤），入职大约一周后，公司要求我签订劳动合同书，一式三份，但没有让我个人保留一份合同。现在公司以我不能胜任工作岗位为由，要求我转岗，或者转校区，我拒绝转岗或者转校区，公司就要求我离职。
请问：1.我个人是否可以拒绝转岗或转校区？
      2．我有全部的指纹打卡记录，是否可以申请加班费的索赔，加班费应该如何计算？
3．因为周六日不能休息，所以公司要求我周一至周五补休一天，我是否可以要求加班费？
4. 国家法定节假日不能休息，是否可以要求补偿？
我所在的是一家教育机构（小中高一对一辅导），这家单位周六日是不能休息的（如果休息一天扣除双倍工资），
我从2012年7月底在公司入职（指纹打卡记录考勤），入职大约一周后，公司要求我签订劳动合同书，一式三份，但没有让我个人保留一份合同。现在公司以我不能胜任工作岗位为由，要求我转岗，或者转校区，我拒绝转岗或者转校区，公司就要求我离职。
请问：1.我个人是否可以拒绝转岗或转校区？
      2．我有全部的指纹打卡记录，是否可以申请加班费的索赔，加班费应该如何计算？
3．因为周六日不能休息，所以公司要求我周一至周五补休一天，我是否可以要求加班费？
4. 国家法定节假日不能休息，是否可以要求补偿？
我所在的是一家教育机构（小中高一对一辅导），这家单位周六日是不能休息的（如果休息一天扣除双倍工资），
我从2012年7月底在公司入职（指纹打卡记录考勤），入职大约一周后，公司要求我签订劳动合同书，一式三份，但没有让我个人保留一份合同。现在公司以我不能胜任工作岗位为由，要求我转岗，或者转校区，我拒绝转岗或者转校区，公司就要求我离职。
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      2．我有全部的指纹打卡记录，是否可以申请加班费的索赔，加班费应该如何计算？
3．因为周六日不能休息，所以公司要求我周一至周五补休一天，我是否可以要求加班费？
4. 国家法定节假日不能休息，是否可以要求补偿？
我所在的是一家教育机构（小中高一对一辅导），这家单位周六日是不能休息的（如果休息一天扣除双倍工资），
我从2012年7月底在公司入职（指纹打卡记录考勤），入职大约一周后，公司要求我签订劳动合同书，一式三份，但没有让我个人保留一份合同。现在公司以我不能胜任工作岗位为由，要求我转岗，或者转校区，我拒绝转岗或者转校区，公司就要求我离职。
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3．因为周六日不能休息，所以公司要求我周一至周五补休一天，我是否可以要求加班费？
4. 国家法定节假日不能休息，是否可以要求补偿？
我所在的是一家教育机构（小中高一对一辅导），这家单位周六日是不能休息的（如果休息一天扣除双倍工资），
我从2012年7月底在公司入职（指纹打卡记录考勤），入职大约一周后，公司要求我签订劳动合同书，一式三份，但没有让我个人保留一份合同。现在公司以我不能胜任工作岗位为由，要求我转岗，或者转校区，我拒绝转岗或者转校区，公司就要求我离职。
请问：1.我个人是否可以拒绝转岗或转校区？
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3．因为周六日不能休息，所以公司要求我周一至周五补休一天，我是否可以要求加班费？
4. 国家法定节假日不能休息，是否可以要求补偿？
我所在的是一家教育机构（小中高一对一辅导），这家单位周六日是不能休息的（如果休息一天扣除双倍工资），
我从2012年7月底在公司入职（指纹打卡记录考勤），入职大约一周后，公司要求我签订劳动合同书，一式三份，但没有让我个人保留一份合同。现在公司以我不能胜任工作岗位为由，要求我转岗，或者转校区，我拒绝转岗或者转校区，公司就要求我离职。
请问：1.我个人是否可以拒绝转岗或转校区？
      2．我有全部的指纹打卡记录，是否可以申请加班费的索赔，加班费应该如何计算？
3．因为周六日不能休息，所以公司要求我周一至周五补休一天，我是否可以要求加班费？
4. 国家法定节假日不能休息，是否可以要求补偿？
我所在的是一家教育机构（小中高一对一辅导），这家单位周六日是不能休息的（如果休息一天扣除双倍工资），
我从2012年7月底在公司入职（指纹打卡记录考勤），入职大约一周后，公司要求我签订劳动合同书，一式三份，但没有让我个人保留一份合同。现在公司以我不能胜任工作岗位为由，要求我转岗，或者转校区，我拒绝转岗或者转校区，公司就要求我离职。
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      2．我有全部的指纹打卡记录，是否可以申请加班费的索赔，加班费应该如何计算？
3．因为周六日不能休息，所以公司要求我周一至周五补休一天，我是否可以要求加班费？
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我所在的是一家教育机构（小中高一对一辅导），这家单位周六日是不能休息的（如果休息一天扣除双倍工资），
我从2012年7月底在公司入职（指纹打卡记录考勤），入职大约一周后，公司要求我签订劳动合同书，一式三份，但没有让我个人保留一份合同。现在公司以我不能胜任工作岗位为由，要求我转岗，或者转校区，我拒绝转岗或者转校区，公司就要求我离职。
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3．因为周六日不能休息，所以公司要求我周一至周五补休一天，我是否可以要求加班费？
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我从2012年7月底在公司入职（指纹打卡记录考勤），入职大约一周后，公司要求我签订劳动合同书，一式三份，但没有让我个人保留一份合同。现在公司以我不能胜任工作岗位为由，要求我转岗，或者转校区，我拒绝转岗或者转校区，公司就要求我离职。
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3．因为周六日不能休息，所以公司要求我周一至周五补休一天，我是否可以要求加班费？
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