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工作19年，15年有合同4年没合同，现在不在这个单位了，可以补偿吗。

03-08 22:18 悬赏 0 发布者:虎皮猫大人给我留言地区:北京－北京回答:(5)

在北京某大型国企工作19年，前14年有合同，后五年没合同。后来不在这个单位工作了，可以要求补偿，要求养老保险吗。注：不在这个单位已经好几年了，没有新单位，现在想追究，还行吗。

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最佳答案

[河北-邯郸]
李水全律师
电话：15032036955
47171积分

回复时间：2013年03月08日 22时21分

超过了仲裁时效。

追问：

您好，可以详细说下相关的法律条文吗？？

回答：

应当在知道自己权利受到侵害时1年内申请劳动仲裁。

追问：

哦，谢谢

回答：

不客气。

追问：

没有其他方式，或者其他补偿吗？？

回答：

信访不受期限限制。

提问者对最佳答案的评价：

回复及时，多次讲解。很好。

其它答案

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-03-08 22:19

有补偿的，工作满一年补偿一个月工资，关于保险的问题。
对于08年之前没有缴纳的保险，你无法主张权利了，因为08年是我们现在劳动合同法正式颁布的时间，基于法不溯及既往的原则，在08年前不缴纳保险不签订劳动合同的不予追究了，在08年后没有缴纳的保险你可以要求补缴或者支付相应经济补偿。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。