该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动纠纷
山东-枣庄 09-30 23:51 悬赏 0 发布者:小鹏越 给我留言 回答:(1) 2019年2月13日,与单位建立劳动关系,未签订办理劳动合同以及相关手续,劳动者因工作劳累导致双手软组织疼痛不能正常工作.领完3月26至4月25日的工资后于是6月28日向单位提出书面辞职报告,单位负责人告知劳动者提出书面申请后必须再工作满一个月后才发放4月26至5月份的工资,交完辞呈若不再干一个月工资就不给,说这是他的规定,劳动者累的手疼不能干这是劳动者自己的原因,和单位无关,从入职到现在整个过程中单位并没有告知劳动者任何工作管理以及相关的规定制度,现在劳动者要求单位支付自己4月26日至5月份的工资是否合理?直接申请劳动总裁是否能解决?解决不了可不可以去法院走司法程序?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险