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公司未与我签订劳动合同，工作八个月，现于26日突然将我辞退，应属无过失性辞退

上海－崇明县 10-01 13:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

公司未与我签订劳动合同，工作八个月，现于26日突然将我辞退，应属无过失性辞退，我应当如何索要补偿？

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[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
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回复时间： 2019-10-01 13:40

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2019-10-01 14:27

无法协商可以投诉或申请仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2019-10-01 14:32

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2019-10-01 18:17

可以劳动仲裁的

[上海-徐汇区]
邹连香律师
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回复时间： 2019-10-01 14:09

你好，未签署劳动合同，可以要求支付双倍工资差额。违法解除劳动合同，还可以要求单位支付赔偿金。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
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回复时间： 2019-10-01 14:36

可以申请劳动仲裁主张未签合同的双倍工资及违法解除的赔偿

[上海-普陀区]
王珂律师
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回复时间： 2019-10-01 14:46

可以主张违法解除劳动合同的赔偿金，即2个月工资以及自用工满1月起的未签订劳动合同的双倍工资差额

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2019-10-01 14:47

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

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