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叫我辞职

天津－西青区 03-09 15:24  悬赏 10  发布者:花仙子美 给我留言  回答:(7)
53岁男姓在外资工作还有下岗吗？
问题补充：
我今年53岁,男姓,2002年至2011年在私企销售工作，2011年企业卖给了老外至今，第一次2012年8月公司口头通知我写辞职报告，我没有写，第二次在没有通知我的情况下给我降薪，第三次以书面的形式通知我调岗，与人事及销售领导谈话中突发心脏病，由120救护车送到医院抢救。医院诊断为，冠心病.不稳定型心绞痛。现在家养病。单位不理采我。请众律师帮忙解答？
 我该怎么维权？谢谢大家
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全部答案
回复时间： 2013-03-09 15:25
如果公司方愿意支付解除合同的经济赔偿就没有问题.
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4566682积分
回复时间： 2013-03-09 15:27
辞职是员工提出，你不同意的，你不提出。

单位非要辞退你的，保留单位辞退你的证据，申请仲裁，确认辞退违法，要求赔偿金或继续上班。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
追问：

我今年53岁,男姓,2002年至2011年在私企销售工作，2011年企业卖给了老外至今，第一次2012年8月公司口头通知我写辞职报告，我没有写，第二次在没有通知我的情况下给我降薪，第三次以书面的形式通知我调岗，与人事及销售领导谈话中突发心脏病，由120救护车送到医院抢救。医院诊断为，冠心病.不稳定型心绞痛。现在家养病。单位不理采我。请众律师帮忙解答？
我该怎么维权？谢谢大家

回答：

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话：15142072411
  • 1194300积分
回复时间： 2013-03-09 20:03
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求继续履行合同。
回复时间： 2013-03-10 08:01
协商不成，仲裁
回复时间： 2013-03-09 15:27
可以要求单位承担经济赔偿金
回复时间： 2013-03-09 15:29
主动辞职就没有任何赔偿金
回复时间： 2013-03-09 18:28
要求按原工资待遇继续履行劳动合同。生病的话积极请病假，避免因旷工被辞退
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