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劳动纠纷

四川-德阳 10-06 10:10  悬赏 0  发布者:lixia2…… 给我留言  回答:(11)
1、本人在公司任职总经理助理5年时间,现在公司要求调岗,实际目的为逼我自动离职,现在老板要求把工作交接出来,并且把部分工作开始安排给其他人员,本人要求公司出具解除劳动合同通知但公司拒绝;
2、本人2014年10月16日入职,但是公司从2016年才购买社保,并且是公司和员工各付一半;
3、违法罚款;
4、国家法定假日及加班不支付加班费;
5、故意拖延工资,比如1月份工资3月15日甚至拖到月底才发放。
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全部答案
回复时间: 2019-10-06 10:18
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问:

陈律师 您好 请问我现在需要怎么做呢 因为我还在上班 还是做自己的工作 但是部分工作老板已经私自开始安排其他人做 我需要怎么办呢 另外 我们的合同里面的条款也是不符合规定的 都是霸王条款

回复时间: 2019-10-06 10:24
可以直接仲裁维权的
回复时间: 2019-10-06 10:43
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-10-06 14:47
您好,搜集证据,申请劳动仲裁
回复时间: 2019-10-06 15:11
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-10-06 10:43
可以依法维权,要求支付工资、加班费。
回复时间: 2019-10-06 10:59
你好,可以主张经济补偿金
回复时间: 2019-10-06 11:23
可以委托我们律师处理
回复时间: 2019-10-06 12:35
你好,发生纠纷可以直接向法院提起诉讼。
回复时间: 2019-10-06 17:52
劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-10-06 19:33
如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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