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员工离职后社保如何计算
山东-青岛 10-07 17:01 悬赏 10 发布者:ljllzh…… 给我留言 回答:(4) 我公司员工离职是在月中,当月工作14天,离职后按照公司的规章制度,公司只承担他上班期间的社保,其他的社保按天数由员工本人自行承担,请问这样是否合理?应该如何计算?是不管职工什么时候离职,都由公司承担社保费用吗?
问题补充:
公司是按月给缴纳上了,但本来公司承担886元,个人承担337元,现在是把那公司承担的886元按照考勤计算了,离职后的社保从工资里扣除了
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- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2019-10-07 17:45
我认为不合理,社保都是按月缴纳的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-10-08 04:24
如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2019-10-08 09:32
不合理的,劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
- [山东-青岛]
- 李艳辉律师
- 22297积分
回复时间: 2019-10-08 12:36
不合理的
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