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劳动纠纷
江苏－常州 10-09 20:31 悬赏 0 发布者:jia050…… 给我留言 回答:(4) 本人8月底面试，跟公司确定9月份上班，因9.1是周日，所以正式上班是9.2，试用期是一个月，期间签署了试用期合同，合同未曾给我，9.23提出辞职，公司让我先再考虑一下，做完9月。我到9.30告知公司还是要离职，然后被告知1.试用期没有加班工资，2.试用期期间单休，节假日要扣除，按天结算工资，3.工资要到10.20发，并且没有工资明细给到我，目前也不知道发多少。4.劳动试用期合同后来再警方配合下给到我，并没有盖章。请问我应该如何维护我的利益，谢谢！申请劳动仲裁的话若需要律师代劳，大概需要多少费用？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2019-10-09 20:46
可以直接2仲裁来维权的
- [北京-西城区]
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回复时间： 2019-10-09 21:26
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-长宁区]
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可以劳动仲裁的
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回复时间： 2019-10-10 07:55
你好，当面与律师详谈。
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