年假和陪产假纠纷

我2017.03.06进公司，2019.10.12离职到期
应有年假明细：
2017.03.06-2017.12.31 是不是应有4天年假
2018.01.01-2018.12.31 是不是应有5天年假
2019.01.01-2019.09.30 是不是应3.7天年假
                                      (5/12*9=3.74), 
截至现在共休了7天年假：
2018.08.13-2018.08.17 休5天  陪产假变年假
                   当时公司说没有陪产假用年假扣
2019.08.16 休1天
2019.09.09 休1天 

请问我是否应该还有5天(实际5.74)的年假啊？

是入职满一年后休上年度年假还是本年度的年假？
公司说上班2年半只有 7天的年假，
也不给休陪产假，请问这个合理吗？

这个去劳动局投诉需要什么资料，起诉呢？