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失业金问题

03-10 14:57 悬赏 0 发布者:杨乐1 给我留言地区:山东－烟台回答:(3)

我在现在公司工作11年，现在劳动合同还有1年才能到期，提出辞职，公司人事部告诉我只能办失业，但是领取不了失业金，如果我从重新找到一份工作，而且工作到合同期的话，失业金可以累计吗？比方说现在的公司是11年，再找个单位工作1年（与单位签订的劳动合同1年），我这种情况是按12年，领取失业金吗

问题补充：

这次是我主动提出辞职的，不能领取失业金，我现在关心的问题是这11年是不是白交失业保险了，再找个单位合同到期后能不能累计现在这个公司交的这11年的失业保险金，如果可以累计的话，我现在就辞职。

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[上海-上海]
ximon
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回复时间：2013年03月10日 16时12分

看来你对“失业金”的概念了解不清。我们先搞清楚以下三个问题：
一、领取失业金的前提：1、劳动关系结束后，没有继续工作的。2、单位和个人依法参加了失业保险并足额缴费的。
二、失业金的领取标准：按失业前12个月月平均缴费工资的40%确定，最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活标准。
三、失业金的领取期限：1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月； 2、参保缴费满一年可享受2个月失业保险待遇，缴费满2年可领取4个月失业金，依此类推，最多可领取24个月即两年时间；3、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
所以，你的情况是：1、辞职后不是按工作年限而是按缴纳社保（失业金）的年限来确定的。2、自己辞职的单位没有补偿金，与失业金没有关系。失业金的领取不是向单位索取，而是先地方社保中心或社区中心申领的。3、具备条件领取失业金的，时间不累计。

追问：

自己辞职的，合同不到期的没有失业金

回答：

自己辞职而“失业”的，不属于“在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的”，为此不符合申领失业金的条件。

追问：

如果我跟公司协商达成的提前解除劳动合同的就可以拿到失业金吧

回答：

可以与单位协商，让单位解除合同。但必须作出承诺不存在劳动争议。

追问：

劳动争议，是要求我不能要求单位补偿赔偿金是吧，有没有关于双方解除劳动合同的范本，可以借鉴的。

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