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学生如何才能维护自己的利益
江苏－扬州 03-10 17:31 悬赏 0 发布者:无助的学子 给我留言 回答:(3) 学校安排我们到金鹰去工学交替，本来谈好的工资第一个月一千，第二个月一千四，年底给予一定的奖金，工资打卡结算的，但当我们第二个月实习结束，发第二个月工资时却只发给我们每个学生奖金加工资一千一百多，我们找学校老师询问情况，学校老师给我们的答复却是金鹰内部人员流动没有交接清楚。请问我们怎样才能维护我们学生的正当权利
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- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-03-10 17:55
你好，可以要求学校介入与用人单位沟通处理。
追问：
用人单位回复学校的是，人员流动交接不清
- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 25221积分
回复时间： 2013-03-10 17:57
你们可以要求这家公司支付双倍工资，因为没有签订合同
- [河北-邯郸]
- 李水全律师
- 47171积分
回复时间： 2013-03-10 18:04
协商处理，协商不成向法院起诉。
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