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2018年毕业本科生2019年是否能够享受年休假呢?

 10-15 14:00  悬赏 20  发布者:shenji…… 给我留言 地区:上海-浦东新区 回答:(7)
各位好,本人于2018年7月本科毕业参加工作,19年3月来到新的一家公司开始工作,该公司称刚到公司工作无法享受年休假,但至今我已累计工作满一年,请问2019年是否应该享有年休假政策?谢谢各位律师解答!
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最佳答案
回复时间:2019年10月15日 19时51分
可以享受
追问:

律师您好,我刚刚被人力告知,我是3.25日辞去上一份工作,3.28号入职新公司,她说我间断了工作没有连续工作因此要在新单位工作满一年才允许年休假,请问这样的说法正确吗?谢谢

回答:

2018年7月毕业后工作和新的一家公司中间是否有空档(社保是否连续缴纳的)

追问:

社保连续缴纳没有中断过,就应该视为没有空档是吗?谢谢

回答:

是的。。

其它答案
  • [上海-杨浦区]
  • 夏之威律师 VIP
  • 电话:13524907984  只接受上海本地咨询 谢谢合作
  • 64553积分
回复时间: 2019-10-15 14:09
累计工作满一年享有5天年假
追问:

律师您好 我是18年7月参加工作,到这个月为止是累计了15个月。累计工作满一年是否指无论在哪家企业只要是参与工作满一年都可算作是累计工作呢?公司不允许休年休假,是否构成侵权呢?

回答:

累计工作满一年,不满十年的有5天年假,不给年假可以向劳动监察大队投诉

回复时间: 2019-10-15 14:33
你好,是应该有年假的,
回复时间: 2019-10-15 15:03
有5天年假的。
回复时间: 2019-10-15 15:32
劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
  • [上海-普陀区]
  • 王珂律师 VIP
  • 电话:18917899229
  • 127806积分
回复时间: 2019-10-15 16:24
应当享受的
追问:

律师您好,我刚刚被人力告知,我是3.25日辞去上一份工作,3.28号入职新公司,她说我间断了工作没有连续工作因此要在新单位工作满一年才允许年休假,请问这样的说法正确吗?

  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 3402496积分
回复时间: 2019-10-15 20:53
能够享受年休假
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