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试用期之内辞职需几天通知用人单位?

江苏-常州 03-10 20:30  悬赏 0  发布者:196011 给我留言  回答:(4)
你好,我想咨询试用期之内辞职的事,我是2012.12.17进公司面试的,当天面试官给我的结论是写的试用期3个月,2012.12.19与用人单位签了劳动合同,说是合同3年一签,现在(2013.03.10)我想辞职离开公司,请问,我现在辞职需要提前多少天通知用人单位,我现在还是在试用期内吗?是提前3天,通知,3天之后可以离开了,还是说已经算是正式员工了,需要提前30天通知用人单位。因为我现在的岗位是公司安排的出差,周日到周五在外地工作,我是无法适应出差这份工作,外加上身体吃不消所以才想辞职的,我这样子辞职是可以提前通知用人单位3天,3天之后我就可以离开公司了,还是要等到30天之后,公司派人来接替我,我才可以离开这岗位。
因为我是在外地工作,来回都是大巴,之前公司说过来回的大巴车票可以报销(3个月一报销),叫我放好车票,我现在提出辞职离开公司,可否要求公司给我报销车票,还有工资是怎样结算的?
                                                    谢谢!!
问题补充:
如果我干到这月结束才提出辞职,是不是就是超过试用期了,要提前30天通知用人单位,知道公司找到合适的人来接替我才可离开岗位?
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全部答案
回复时间: 2013-03-11 13:01
你好,试用期提前三天通知用人单位即可,
回复时间: 2013-03-10 21:29
试用期内提前三天通知用人单位即可。

法条参考:
《劳动合同法》
 第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
追问:

您好,您说的试用期内提前三天通知用人单位,是不是意味着三天之后,我可以离开工作岗位,无需公司安排是否来人接替我. 谢谢!

回复时间: 2013-03-11 12:51
您好,试用期内提前三天打声招呼即可。
回复时间: 2013-03-12 22:04
试用期提前三天通知用人单位即可,
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