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在这家公司一年多了，陆续每个月无故被扣绩效工资。可入职offer均未告知何为绩效工资等工资构成
上海－浦东新区 10-16 09:50 悬赏 0 发布者:Ted 回答:(9) 在这家公司一年多了，陆续每个月无故被扣绩效工资。可入职offer均未告知何为绩效工资等工资构成。现已经进入劳动仲裁阶段，公司方的说辞就是因为迟到，可是之前公司上班时间为弹性制且迟到需要员工签名才能扣钱。现在公司取消弹性制工作时间，上班WiFi打卡。安装摄像头，拒绝事假年假调休。请问能有什么办法吗？我可以申请解除劳动合同并让公司支付赔偿金吗！1.因为用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（拒绝法定年假）2.公司无故克扣薪资 3.公司给交的社保基数不对
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自己辞职，很难要求经济补偿金。
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1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的需提交证据予以证明
2、如公司无故克扣薪资的情形，可以要求公司支付且解除劳动合同并支付赔偿金
3、社保的缴费基数应按照实际的工资为准缴纳，若社保缴纳技术不对，可以申请劳动仲裁
建议您及时申请仲裁，保护自身合法权益
2、如公司无故克扣薪资的情形，可以要求公司支付且解除劳动合同并支付赔偿金
3、社保的缴费基数应按照实际的工资为准缴纳，若社保缴纳技术不对，可以申请劳动仲裁
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