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劳动纠纷
江苏－无锡 10-17 10:12 悬赏 0 发布者:huangy…… 给我留言 回答:(7) 装修公司在我们不知情的情况下撤出无锡市场，公司负责人还让我们自己找工作，我们属于设计师助理，工资低于无锡最低工资标准，且法定节假日加班没有加班费，我也签了公司的劳动合同，我能否要求公司给予一定的赔偿，劳动仲裁说我属于在校实习生，但是我们也签了劳动合同，就属于正式员工，劳动仲裁不受理，我们打官司能否成功
问题补充：
公司其他人都得到相应的赔偿，只有我们45个没有赔偿
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- [江苏-连云港]
- 李大胜律师 VIP
- 电话：18061380723
- 119684积分
回复时间： 2019-10-17 14:36
你好，可以到法院起诉。
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
- 246986积分
回复时间： 2019-10-17 10:22
在校生不属于劳动者
追问：
请问律师我们也签了劳动合同，那我们能不能得到赔偿，学生就不是劳动者，就免费给人打工吗，我们有权维护自己的利益吗
回答：
属于劳务关系，看你们合同如何约定的
追问：
我们公司所有人的合同都是一样的
- [河北-唐山]
- 赵强律师
- 47431积分
回复时间： 2019-10-17 10:58
需结合证据才能分析。
追问：
我们有公司负责人当时宣布撤市场的语音，也有银行卡工资实际到账单，也有一部分公司的工资单，还有劳动合同书，还有被迫离职书
- [山东-济南]
- 石亚男律师
- 120874积分
回复时间： 2019-10-17 11:45
建议你可以委托律师处理，维权
追问：
主要是不懂法律啊，不知道能不能胜诉
- [江苏-无锡]
- 丁力律师
- 55262积分
回复时间： 2019-10-17 13:19
可以到劳动局申请劳动仲裁，如果劳动仲裁不受理，可以请法院起诉
追问：
仲裁不受理，直接去法院吗
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-10-17 15:15
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-10-20 21:16
你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。
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