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续签合同,如果员工要求涨薪,公司不同意,算解雇吗?
03-11 13:41 悬赏 10 发布者:137921…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(8)
请教下,我的合同已经过期了2日了,公司从未找我谈过是否续约等。
我打算主动找公司询问下是否续约等情况。
我的打算是,如果公司愿意续约,那么要适当提高薪酬,我也愿意继续续约。
如果不愿意续约,我就要求其给出经济补偿金。
或者不愿意提高薪酬,我都会选择离开不再续约。
想请教下,如果公司表示是要续约,而我要求适当提高薪酬(已经为其工作四年,如果仍按4年前的工资那是在太低了),但公司拒绝提高薪酬,如果我们不再续约,我还能获得经济补偿金吗?
我打算主动找公司询问下是否续约等情况。
我的打算是,如果公司愿意续约,那么要适当提高薪酬,我也愿意继续续约。
如果不愿意续约,我就要求其给出经济补偿金。
或者不愿意提高薪酬,我都会选择离开不再续约。
想请教下,如果公司表示是要续约,而我要求适当提高薪酬(已经为其工作四年,如果仍按4年前的工资那是在太低了),但公司拒绝提高薪酬,如果我们不再续约,我还能获得经济补偿金吗?
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- [云南-大理]
- 何青超律师
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- 151031积分
回复时间:2013年03月11日 13时58分
你好,不存在自动续约的情况,必须重新签订劳动合同,如果没有签订合同,应当自第二个月起支付劳动者双倍工资。
追问:
我好纠结啊~不知如何是好了。公司反正怎么都是要强势些的!人家不会主动提出不续约的,然后也不和你签,也不会给你涨工资,你愿意拿着4年前的工资就继续吧~坑爹啊!
回答:
你好,单位不主动提出,你继续做,超过一个月单位还不主动和你签合同,自第二个月应当支付你双倍工资,单位以后不支付双倍工资的,你可以申请劳动仲裁维权。建议不要主动提出辞职。
提问者对最佳答案的评价:
嗯好的,非常感谢您,呵呵!
其它答案
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间: 2013-03-11 13:45
如果公司不续签的,需要支付你补偿金。任何情况下你不续约的(包括你的要求超过原先标准而被拒绝的),都得不到经济补偿金。
追问:
那,如果我没找他们谈,他们也一直不找我续签合同呢?那样算什么呢?
回答:
按原合同自动续约
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-11 14:08
你好,合同期满后对续约事宜无法达成一致的,员工无权要求公司支付经济补偿金,建议协商处理。
- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
- 37762积分
回复时间: 2013-03-11 14:09
没有签订劳动合同的,应向劳动者支付双倍工资。有补偿我金
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
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回复时间: 2013-03-11 14:19
须重新签订劳动合同
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-11 14:26
你好!单位不续签的,应当支付经济补偿金。
员工主动离职不续签的,无补偿金。
员工主动离职不续签的,无补偿金。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2013-03-11 14:45
没有签订劳动合同的,应向劳动者支付双倍工资
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2013-03-11 14:48
你好,如果公司不续签可以要求经济补偿金。
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