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我是应届生，8.19进入一家销售公司做销售，面试沟通说的第一个月工资底薪是四千
湖北－武汉 10-21 15:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(13) 我是应届生，8.19进入一家销售公司做销售，面试沟通说的第一个月工资底薪是四千，第二个月工资四千六，我进入公司一个月都没签劳动合同，问过老板老板说合同签不签都无所谓，该是多少工资照样发。10月12号离职，离职了到今天还没发工资，开始说好的第一个月出差费用归公司承担报销，离职的时候还在我工资里倒扣出差费用钱，公司也不注重劳动合同，每天工作时间从早上8点到晚上7-8点左右。公司离职的其他员工也没发工资，我想请问一下律师向我这种情况应该怎么处理？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2019-10-21 15:35
可以直接仲裁来要求支付工资的
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回复时间： 2019-10-21 15:37
你好！可以向劳动监察局投诉。
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回复时间： 2019-10-21 15:55
可以向劳动监察局投诉。
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您可以去共所在地劳动局申请仲裁
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- 李丹律师
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回复时间： 2019-10-21 15:37
您好，可以找劳动监察部门投诉，投诉不成可以申请劳动仲裁，具体的情况您可以直接与我联系
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- 邓普云律师
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回复时间： 2019-10-21 15:41
你好，请问你有没有工作牌或者工作证？或者有无公司签到记录？你可以与公司方先进行协商，协商不成可以到劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁结果不服的可以提起劳动诉讼，如果你方便的话可以与我联系，我会尽全力维护你的合法权益。
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- 谢涛律师
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回复时间： 2019-10-21 15:43
可以申请劳动仲裁
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您好，收集证据，去劳动监察大队投诉
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回复时间： 2019-10-21 15:55
您好，有签入职申请书吗？有打卡记录和工作录像吗？具体事宜可来电详谈以保障您合法权益，咨询免费
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回复时间： 2019-10-21 15:58
你好，可以起诉
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回复时间： 2019-10-21 16:41
你好，可以进行申请仲裁的。
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回复时间： 2019-10-21 23:24
你好，协商不成可以起诉处理。
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回复时间： 2019-10-22 20:25
你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。
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