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解除劳动合同

上海 10-25 08:28  悬赏 0  发布者:张云侠888…… 给我留言  回答:(13)
你好
我提前一个月离职的,领导开始不准,后来我再说请求批准了,但是离职单没签字,离职事情确定了,后面让交接工作,发生了一系列的事情 :
1)他离职不签字,我可以到离职截止日期,离开公司吗?
2)其中一个交接对象是小学学历,我是大专,本科在读,有些工作我给她交接,她不明白,他们公司就定义我工作交接没有完成,和公司劳动合同里面有注明,交接工作不完成,赔偿公司的经济损失,我应该怎么办?
3)在公司时,公司内部体系审核要求要有安全员/内审员、救护员,公司出的费用,我去学习,考取的以上三个证件公司让我必须上交,不让扣罚工资,我应该上缴吗?
4)公司领导说,工作交接不能让他们满意,我离职时间顺延,我应该怎么做?
以上感谢
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全部答案
回复时间: 2019-10-25 08:34
可以申请劳动仲裁维权
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014222积分
回复时间: 2019-10-25 09:48
可以劳动仲裁的
回复时间: 2019-10-25 10:49
你可以搜集证据,申请劳动仲裁解决的啊。
回复时间: 2019-10-25 08:37
到期直接走人,扣罚你工资,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2019-10-25 09:07
你好,双方协商解决,按照合同来履行的,协商不成可以到劳动监察大队投诉的 。
回复时间: 2019-10-25 09:11
你好是可以申请仲裁维权的。
回复时间: 2019-10-25 09:13
收集证据,申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-10-25 09:26
可以到期30天直接走人扣罚你工资申请劳动仲裁维权,
回复时间: 2019-10-25 09:33
可以劳动仲裁维权的,可以劳动仲裁维权的,可以劳动仲裁维权的,可以劳动仲裁维权的,
回复时间: 2019-10-25 09:48
保留相关证据,可以到期30天直接走人扣罚你工资申请劳动仲裁维权
回复时间: 2019-10-25 10:38
申请仲裁维权
回复时间: 2019-10-25 14:53
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
回复时间: 2019-10-26 10:42
发生劳动纠纷,可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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