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试用期期间公司有专业技术培训合同,违约金很高,想还在试用期,想辞职

北京 10-25 12:39  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
试用期期间公司有专业技术培训合同,违约金很高,想还在试用期,想辞职,要交违约金吗,说法不一,下面的是说不用的依据,请专业人士给回复一下,感谢万分。
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用。
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  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
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回复时间: 2019-10-27 02:14
你好,一般可以,申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-10-25 12:51
需视具体情况判断,如劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的,可能需支付违约金,如对违约金事项存在争议的,建议委托律师介入维护您的合法权益,避免不必要的损失
回复时间: 2019-10-25 13:31
您好,建议委托律师提起诉讼
回复时间: 2019-10-25 13:50
你好!需要结合具体的案情等相关证据来分析,可以委托律师帮助代理
回复时间: 2019-10-25 13:51
你好,如果由于违约造成损失的,可以要求违约方承担。
回复时间: 2019-10-25 13:58
你好,建议,申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-10-25 15:50
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
回复时间: 2019-10-25 16:30
你好,建议您添加 微  信,发详情的培 训合 同,由律  师为您分析。
是否需要交违 约金,主要根据您的合同来判断。
回复时间: 2019-10-26 09:07
这种情况是需要根据合同的相关内容进行判断和处理的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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