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公司裁员补偿问题
03-12 21:08 悬赏 5 发布者:123yph…… 给我留言 地区:北京-石景山区 回答:(3)
各位律师好,我现在有个问题一直在困扰,因为本人不懂法律,不知道该怎么处理下面的事情,哪位好心的律师大哥大姐帮忙分析一下。
本人在一家互联网公司上班,这家公司刚刚成立就去了,在这家公司一直工作到现在,有2年多时间了。因为是创业型团队,一直没有赚到钱,前后裁员裁了3次,都把我留了下来。但是就在昨天,公司发布信息说 公司要搬家到其他的城市,不做北京这里做下去了,问大家谁愿意跟着去。如果跟着去就还是正常的上班,如果不跟着去就是自愿离职。 其实我们所有员工都明白公司搬到其他的城市就是一个幌子,为的就是不补偿我们的员工的损失。 我们员工懂法律的几乎没有,问问遇到这样的情况该如何解决。
补充一下:公司从公布通知搬家到其他城市,一开始都没有提前给我们说,就说要在3天后要搬走。
本人在一家互联网公司上班,这家公司刚刚成立就去了,在这家公司一直工作到现在,有2年多时间了。因为是创业型团队,一直没有赚到钱,前后裁员裁了3次,都把我留了下来。但是就在昨天,公司发布信息说 公司要搬家到其他的城市,不做北京这里做下去了,问大家谁愿意跟着去。如果跟着去就还是正常的上班,如果不跟着去就是自愿离职。 其实我们所有员工都明白公司搬到其他的城市就是一个幌子,为的就是不补偿我们的员工的损失。 我们员工懂法律的几乎没有,问问遇到这样的情况该如何解决。
补充一下:公司从公布通知搬家到其他城市,一开始都没有提前给我们说,就说要在3天后要搬走。
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话:13925083225
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回复时间:2013年03月12日 21时10分
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!如果还有什么不懂的你也可以直接一对一留言给我,我会第一时间回复你
追问:
江律师,您好,非常感谢您帮助我的问题。下面我追问一下:
是这样的,公司说确实要搬家,但是所有的员工都不解除劳动合同(和我签的合同还没有到期),公司也没有解散,公司也没有说要裁任何一个员工,说是要换一个工作地点。 公司玩这样的手段,那在这种情况下,还能不能提出 经济补偿?
而且是跨市搬家。
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢!
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- 李建成律师 VIP
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回复时间: 2013-03-12 21:10
可以要求经济补偿
- [河北-邯郸]
- 李水全律师
- 47166积分
回复时间: 2013-03-12 21:24
申请劳动仲裁,要求经济补偿金。
追问:
是这样的,公司说确实要搬家,但是所有的员工都不解除劳动合同(和我签的合同还没有到期),公司也没有解散,公司也没有说要裁任何一个员工,说是要换一个工作地点。 公司玩这样的手段,那在这种情况下,还能不能提出 经济补偿?
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