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应届毕业生 三方由公司保管但公司并未签署,现在想辞职,违约金用交吗?
北京-海淀区 03-12 22:32 悬赏 0 发布者:Edward…… 给我留言 回答:(3) 本人北京院校研究生,今年三月底拿到毕业证。年前找了家公司,公司要求扣押三方、成绩单和推荐表(公司并未签三方,因为签三方需要解决北京户口,公司没有北京户口指标),并且签了一份补充协议,协议规定如果未能和公司签约就要交5000违约金。由于公司加班较多,我想辞职,人力必须要让交违约金才给办理离职手续。有以下几个问题:
1、这份补充协议有效吗?该协议上的疑点:该协议上写着“甲方、乙方及乙方所在院校签署了三方”。而公司实际并未签署。
2、选择一:如果三方不打算要了,离职手续不办强行离开可以吗?有什么后果?
3、另一个选择:等三月底拿到毕业证之后,和这个公司签约(就是试用期了吧),这样是不是辞职就不用交违约金了?公司就不能再想其他方法限制我了吧?
后面这两种选择,哪个效果更好呢?或者有没有其他更好的办法?
1、这份补充协议有效吗?该协议上的疑点:该协议上写着“甲方、乙方及乙方所在院校签署了三方”。而公司实际并未签署。
2、选择一:如果三方不打算要了,离职手续不办强行离开可以吗?有什么后果?
3、另一个选择:等三月底拿到毕业证之后,和这个公司签约(就是试用期了吧),这样是不是辞职就不用交违约金了?公司就不能再想其他方法限制我了吧?
后面这两种选择,哪个效果更好呢?或者有没有其他更好的办法?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间: 2013-03-13 08:30
没有劳动合同法 22条的情形 无需承担违约责任 您依据劳动合同法 36 37条辞职即可。
追问:
您好,我还没有签定劳动合同,只是把三方交给公司(公司并未签三方),并签了一份补充协议.如果人力不给办离职手续,我应该去找什么部门投诉或者解决呢?不办离职手续可以走人吗?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-03-13 09:38
你好,只有约定服务期以及竞业禁止才可以约定违约金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-13 10:15
建议等拿到毕业证后,在试用期提前三天通知单位,办理离职就行,如果发生争议,协商不成,可以向人力资源与社会保障局投诉。
追问:
试用期离职的话还得去学校改派吧?
这份补充协议有效吗?如果无效的话该去什么部门投诉或者解决呢?
有没有其他好的方法尽早离职
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